| Documentos - Circulares ADEM |
ASOCIACIÓN DE EDUCADORES DEL META
Carrera 26 Nª 35-09 San Isidro
Tel: 6624551 – fax: 6623155
Villavicencio – Meta
A continuación presentamos a todos los educadores afiliados a nuestra organización sindical un informe relacionado con diversos aspectos:
PLANTAS DE PERSONAL: Producto del trabajo realizado, al departamento del Meta incluido Villavicencio, le fué aprobada una planta de educadores (docentes y docentes directivos) de aproximadamente 6000 cargos distribuidos así:
Ente Territorial Docentes Directivos Docentes Total
Meta (sin V/cio) 3294 295 3589
Villavicencio (certificado) 2257 177 2434
Totales generales 5551 472 6023
En cuanto a personal administrativo sólo fueron aprobados 197 cargos para los municipios no certificados del departamento del Meta y 297 para Villavicencio para un total de 404 cargos, lo cual constituye un duro golpe al departamento y a la posibilidad de eliminar los costos que por tal concepto vienen asumiendo los padres de familia, equivalente a unos 10 mil millones de pesos al año.
Sin embargo, esta planta docente que garantiza el cargo a todos los educadores actuales del Meta en propiedad, queda en entredicho, lo mismo que las posibilidades de los cerca de 1500 educadores en provisionalidad, debido a que el valor por estudiante adjudicado al departamento, está muy por debajo de lo que se había planteado a fin de año.
Producto de la presión de ADEM y el trabajo conjunto con el departamento y el municipio de Villavicencio se había informado que al Meta se les había aprobado $1.200.000 por estudiante y a Villavicencio un poco más de $900.000, sin embargo, el informe CONPES 77 le adjudico $870.000 al Meta y a Villavicencio $740.000 suma que no alcanza para cubrir los costos de planta de personal docente, docente directiva y administrativa, costos por calidad, canasta educativa, ampliación de cobertura; generando la posibilidad de que la planta docente sea recortada de acuerdo con el Decreto 3020 de 2002, artículo 5°, acabando con lo obtenido.
Sobre estos asuntos se han unificado criterios con la administración departamental y municipal para luchar ante la nación conjuntamente por:
- Mantener la planta docente y aumentarla.
- Lograr la planta administrativa requerida.
- Incrementar el costo por estudiante, para poder garantizar la permanencia de todos los educadores actuales.
Estos son puntos de lucha para todo el magisterio, puesto que de ello depende nuestra estabilidad en el cargo y sitio de
trabajo.
De igual manera se viene avanzando unificadamente con estas administraciones en relación con los siguientes aspectos:
- Gratuidad de la educación mejorando los procedimientos actuales; controlando su inversión; revisando los costos educativos que se están cobrando a los alumnos en las instituciones y sometiendo a vigilancia las cuotas de los ASOPADRES.
- Incrementar la matrícula en las instituciones educativas facilitando a las familias este proceso.
Como quiera que en algunos colegios se han presentado algunas dificultades de rectores que han entrabado las matrículas para deshacerse de educadores ADEM, deja claro que:
- No aceptaremos reubicación de compañeros en donde los rectores en forma mal intencionada se negaron a efectuar matrículas con el único fin de entregar educadores.
- En las instituciones en donde técnicamente se demuestre algún excedente de educadores y sea imposible aumentar la matrícula, no aceptaremos que se libere a docentes que venían en propiedad en dichos establecimientos.
7. PRIMAS Y DEMANDAS: El gobierno nacional ha expido los Decretos 1919 de 2002, 3191 de 2002 y 3533 de 2003 relacionados con las primas creadas por los departamentos y municipios.
Con la última norma se intento clarificar la situación de las primas dejadas de cancelar en algunos departamentos el año anterior por efecto de la Directiva Ministerial N° 14 del Ministerio de Educación. Aunque este no es el caso del Meta, en donde las primas fueron suspendidas por el Tribunal superior con ratificación del Consejo de Estado, proceso en el cual estamos actuando con la oficina de abogados, Abocat Ltda, estamos elaborando al amparo de las anteriores normas la petición en busca que sean canceladas hacía adelante. Sin embargo, para la reclamación de la Prima Semestral (Departamento y Villavicencio) y quinquenio de los años 99 hasta la fecha, es indispensable que los compañeros coloquen la demanda, para efecto de interrumpir las prescripciones y tener derecho a las indexaciones respectivas.
RETROACTIVO 2001 Y BONIFICACIÓN ESPECIAL DE TIEMPO DOBLE: El pago de estos emolumentos sigue sujeto a la apropiación de más de 6 mil millones de pesos que por concepto del antiguo situado fiscal le debe la nación al departamento. En esto vienen trabajando los abogados y se están estableciendo los contactos respectivos con las nuevas administraciones para tratar de avanzar en la solución de esta y otras deudas.
SOBRESUELDO DOCENTES DIRECTIVOS: Las demandas de los docentes directivos que han dado poder desde años anteriores siguen su curso respectivo y ya existe un fallo reconociendo el sobresueldo para un caso particular. En relación con los sobresueldos del año 2003 de los docentes directivos a quienes les fueron asignadas funciones, ADEM ha presentado la solicitud oficial para que le sean cancelados por parte del departamento y del municipio de Villavicencio.
8. FONDO DE PRESTACIONES: Como quiera que se acerca la apertura de convocatorias públicas para la adjudicación de los contratos, el gobierno nacional viene impulsando en el Fondo de Prestaciones modificaciones gravísimas para el magisterio en los términos de referencia:
- Inclusión del magisterio en el Plan Obligatorio de Salud (POS), lo cual implica: cuotas moderadoras, las cuales planea incrementar en un 15%; retiro de 20 medicamentos del Vademécum, el cual no se aplicaba al magisterio y retiro de servicio de odontología para usuarios entre los 15 y 45 años.
- Eliminación de la calificación por parte de los Comités Regionales de Prestaciones.
CESANTIAS PARCIALES: Se logró derrotar en el Fondo de Prestaciones, la pretensión del gobierno de orientar los 200 mil millones de pesos apropiados para cesantías, para el pago de cesantías definitivas.
9. SEDE RECREACIONAL: Se ha planteado a petición de ADEM, el interés conjunto de la administración departamental y municipal por solicitar al Ministerio de Educación Nacional la entrega de la Sede Recreacional para ser puesta en funcionamiento.
10. AGENDA LEGISLATIVA DEL GOBIERNO: El magisterio en conjunto con las Centrales Obreras y demás organizaciones sindicales y populares, debe aprestarse a enfrentar el acuerdo político que viene promoviendo el gobierno para sacar adelante proyectos supremamente delicados en el Congreso como: una nueva reforma pensional, para eliminar nuestro régimen especial; una nueva reforma tributaria; la reforma a la justicia; el recorte de las libertades democráticas con el estatuto antiterrorista; la reestructuración del Estado, para despedir más empleados y reforma a la salud para enriquecer más las arcas de las instituciones privadas y lo peor la eliminación del Sistema General de Participaciones, transferencias con las cuales se paga la inversión de los municipios y departamentos, la nómina de los docentes y del sector salud. todo esto para adecuar el país al Acuerdo de Libre Comercio (ALCA), o Tratado de Libre Comercio (TLC), impuesto por los Estados Unidos.
PREPAREMOS EL PARO NACIONAL DEL 25 Y 26 DE FEBRERO Y EL PARO NACIONAL INDEFINIDO CONTRA LA REVOLUCIÓN EDUCATIVA Y POR LA DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA Y LOS DERECHOS DEL MAGISTERIO.